上篇讲到，M先生开了一间M奶茶店，平均每个月的奶茶收入扣掉材料店面设备开支后，剩下的RM10,000钱，是M奶茶店赚到的RM10,000呢？还是M先生与女士赚到的RM10,000呢？
不久后，由于M先生已经忙不过来了，M女士便决定辞去她原有的工作，专心在奶茶店帮忙，也处理奶茶店Admin相关的事务。M先生也会把M女士原有的月薪（RM3,500）给回她。
加了M女士的薪水后，M奶茶店的平均每个月的财务资料如下：
M奶茶店财务资料 - 版本2奶茶收入 RM50,000扣：材料开支 RM20,000扣：店面开支 RM12,000（包括装修）扣：设备开支 RM8,000扣：M女士薪水 RM3,500营运利润 RM6,500
所以，回到之前所问的：平均每个月的RM10,000，真的是M奶茶店所赚到的利润吗？不是！因为当中至少RM3,500是M女士在奶茶店帮忙也处理奶茶店Admin相关的事务的薪水。
即使M先生不是“请”M女士来帮忙他的奶茶店，他也是要请其他人（家人，亲戚，朋友，或其他人）来帮忙的。因此他都是要出薪水的，不管薪水的钱是出给M女士还是出给其他人。（这里我们不讨论M女士的月薪是否合理。）
那么M先生是不是应该也给他自己出一份“薪水”呢？对！没错！假设M先生是一个老板做着两个店员的工作，而一个店员的月薪大概是RM2,000的话，那么照理M先生就应该出给他自己RM4,000的月薪。
再加了M先生的薪水后，M奶茶店的平均每个月的财务资料如下：
M奶茶店财务资料 - 版本3奶茶收入 RM50,000扣：材料开支 RM20,000扣：店面开支 RM12,000（包括装修）扣：设备开支 RM8,000扣：M女士薪水 RM3,500扣：M先生薪水 RM4,000营运利润 RM2,500
现在来看，M奶茶店还是有在赚钱的，不过平均每个月的营运利润不是RM10,000，而是RM2,500。
不管是RM10,000的利润还是RM2,500利润+RM7,500薪水，最后M先生与女士都是从M奶茶店拿到RM10,000的钱。为什么要分开薪水还是利润呢？
下篇我们来讲为什么。